CDMX refuerza inspecciones laborales con enfoque en derechos humanos
Más de 48 mil personas trabajadoras beneficiadas en 2025; se incrementaron 17% las visitas a centros laborales
Permiten a las empresas autoevaluar su cumplimiento y avanzar hacia una cultura de mejora continua / Foto: Cortesía STyFE CDMX
Con motivo de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, el Gobierno de la Ciudad de México, a través de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE), destacó el fortalecimiento de su estrategia de inspección laboral con enfoque en derechos humanos, mediante la cual más de 48 mil personas trabajadoras han sido beneficiadas directamente en las 16 alcaldías durante 2025.
La titular de la STyFE, Inés González Nicolás, informó que durante el año se han realizado 669 visitas de inspección a centros laborales, lo que representa un incremento del 17 por ciento respecto al año anterior. “Estas acciones reafirman el compromiso del Gobierno capitalino con el cumplimiento de las normas laborales, la prevención de riesgos y la promoción de condiciones de trabajo dignas y seguras”, subrayó.
Además, la dependencia fortaleció los mecanismos de verificación voluntaria, que permiten a las empresas autoevaluar su cumplimiento y avanzar hacia una cultura de mejora continua y corresponsabilidad en la protección de los derechos laborales.
González Nicolás explicó que la política laboral del Gobierno capitalino se sustenta en los principios del trabajo digno, el diálogo social y la previsión, como ejes para construir una Ciudad más justa, equitativa y solidaria.
En ese sentido, destacó el Memorándum de Entendimiento sobre Trabajo Digno y Productivo, mediante el cual se estableció una ruta de colaboración permanente con el sector empresarial para promover la igualdad salarial, la inclusión laboral de jóvenes y grupos de atención prioritaria, la corresponsabilidad en los cuidados y la erradicación de la discriminación en los centros de trabajo.
Como parte de esta estrategia, se firmaron nueve convenios de colaboración con cámaras empresariales y organizaciones sindicales, lo que consolida una nueva etapa de gobernanza laboral basada en el diálogo social y en la traducción de las políticas públicas en acciones concretas dentro de los centros de trabajo.
Asimismo, se implementaron los Distintivos de Trabajo Digno e Incluyente y de Corresponsabilidad en los Cuidados, con los que se reconoce a las empresas comprometidas con buenas prácticas laborales y con la promoción de entornos laborales equitativos y saludables.
A través de la Comisión Consultiva de Seguridad y Salud en el Trabajo (COCOSST), el Gobierno capitalino impulsó acciones preventivas, protocolos de salud y estrategias de corresponsabilidad, con el objetivo de proteger la vida, la integridad y el bienestar de las personas trabajadoras, colocando la prevención de riesgos y la salud ocupacional en el centro de la política pública.
Con todas estas acciones, el Gobierno de la Ciudad de México reafirma su compromiso con un modelo laboral incluyente y justo, en el que el trabajo digno no sea una aspiración, sino una realidad cotidiana.
En el marco de esta Jornada Mundial por el Trabajo Decente, la capital del país ratifica su convicción de fortalecer las condiciones laborales, promoviendo la formalidad, la seguridad social y la dignidad en el trabajo como derechos universales que sustentan el desarrollo humano y la prosperidad colectiva.